Overig
Bedrijfsfeesten in de Stedendriehoek veranderen. Waar het vroeger vaak bleef bij een borrel, kiezen steeds meer organisaties voor een complete ervaring. Denk aan catering op maat, een passende locatie en een duidelijke sfeer die aansluit bij het bedrijf.
Volgens Joost Meijerink van cateringbedrijf Van de Partij is die ontwikkeling logisch. “Bedrijven willen hun medewerkers en relaties iets bijzonders bieden. Het gaat niet alleen om eten en drinken, maar om de totale beleving.”
Van catering naar totaalconcept
Van de Partij richt zich op het volledig verzorgen van bedrijfsfeesten. “We starten vaak bij de catering, maar denken al snel breder mee,” legt Joost uit. “Welke sfeer wil je neerzetten? Wat past bij de doelgroep? En hoe zorg je dat alles soepel verloopt op de dag zelf?”
Dat betekent dat naast eten en drinken ook materialen en organisatie worden meegenomen. “We verzorgen bijvoorbeeld tafels, servies, verlichting en tenten. Zo houden bedrijven het overzichtelijk en hebben ze één aanspreekpunt.”
Maatwerk voor elk bedrijf
Volgens Joost bestaat er geen standaard bedrijfsfeest. “Een personeelsfeest is iets anders dan een relatie-event. De doelgroep en het doel bepalen de invulling. Daarom leveren we altijd maatwerk.”
Die aanpak vraagt om ervaring. “We werken op verschillende locaties: van bedrijfsterreinen en loodsen tot externe evenementenlocaties. Elke plek vraagt om een andere aanpak.”
Populaire keuzes: van barbecue tot foodtruck
Wat betreft catering zijn de mogelijkheden breed. “We verzorgen lunches, buffetten en luxe barbecues, maar ook live cooking en foodtrucks zijn populair,” zegt Joost. “Bedrijven kiezen steeds vaker voor een informele setting waarin gasten vrij kunnen rondlopen.”
Daarbij wordt ook rekening gehouden met dieetwensen en voorkeuren. “Dat is tegenwoordig vanzelfsprekend.”
Wanneer is een bedrijfsfeest geslaagd?
Voor Joost zit het succes in de details. “Als alles klopt: de timing, de sfeer en de service. Gasten moeten zich welkom voelen en gewoon kunnen genieten. Dan weet je dat het goed zit.”
Tot slot ziet hij vooral het belang van goed overleg. “Korte lijnen maken het verschil. Even snel schakelen en meedenken zorgt ervoor dat een bedrijfsfeest echt past bij de organisatie.”
