Algemeen
Steeds meer huisartsenpraktijken in de regio Deventer kampen met een tekort aan gediplomeerde doktersassistenten. Tegelijkertijd zijn er veel mensen die toe zijn aan een nieuwe stap in hun loopbaan. Huisartsenzorg Coöperatie Deventer en Omstreken (HCDO) brengt deze twee ontwikkelingen bij elkaar met het zij-instroomtraject voor doktersassistenten.
Deze maand start HCDO met het werven van nieuwe kandidaten voor dit traject met als doel om in februari 2026 een nieuwe klas te starten, alweer de vierde. Sinds de start van het traject in 2024 zijn er al twintig nieuwe doktersassistenten ingestroomd via dit programma. “We richten ons ook zeker op mensen uit andere sectoren dan alleen de zorg”, zegt Mendy van Rooden, coördinator van het traject. “Motivatie, leergierigheid en betrokkenheid staan voorop!”
Opleiding én werkervaring gecombineerd
Het traject wordt uitgevoerd in samenwerking met het Deltion College in Zwolle en is gebaseerd op het BBL-model (Beroepsbegeleidende Leerweg). Kandidaten gaan één dag per week naar school en werken daarnaast twee dagen in een huisartsenpraktijk. De opleiding duurt minimaal 18 maanden en wordt in principe afgesloten met een erkend MBO niveau 4 diploma Doktersassistent. De opleiding wordt volledig vergoed en de kandidaten ontvangen salaris gedurende het hele traject. Na afloop krijgen deelnemers een baan aangeboden in de praktijk waar ze zijn opgeleid, of binnen het netwerk van HCDO-praktijken.
Steun voor praktijken én kandidaten
HCDO ondersteunt niet alleen de kandidaten, maar ook de praktijken die hen begeleiden, zodat de praktijk aan het eind van dit traject een volwaardig opgeleide doktersassistent aan het team kan toevoegen. “Het is mooi om te zien hoe mensen met een totaal andere achtergrond zich ontwikkelen tot betrokken, professionele assistenten”, aldus een deelnemende huisarts.
Aanmelden kan tot maandag 27 oktober op werkenbij.hcdo.nl. Voor vragen, mail naar Mendy van Rooden, coördinator (m.vanrooden@hcdo.nl).
